تاریخ دریافت خبر: نظر بینندگان
بررسی ادعایی جالب/ایران رتبه برتر پوشش بیمه ای در جهان مسئولان تامین اجتماعی اظهار داشته اند که سیستم حمایتی آنها جایگاه ویژه ای در جهان دارد این در حالی است که بررسی بیمه ها حتی در کشورهای آسیایی این ادعا را زیر سوال می برد. به گزارش افکارنیوز،

سیستم تامین اجتماعی در کشورهای مدرن امروزی به عنوان رکنی برای توسعه اقتصادی، اجتماعی، فرهنگی و رفاهی محسوب می شود. اساس این نظام ارائه خدمات اجتماعی به شهروندان و حفظ عدالت در اعطای حقوق عامه مردم است.

سازمان تامین اجتماعی در هر کشوری در جهت حمایت از قشرهای مختلف، مردم را تحت پوشش های بیمه ای، مالی و رفاهی قرار می دهد. در ایران نیز سیاست اصلی این رکن اساسی، برقراری عدالت اجتماعی و توسعه پایدار ملی از طریق ارائه خدمات و حمایت از کارمندان و کارگران است.

سازمان تامین اجتماعی در ایران ۱۸ خدمت بیمه ای همچون پرداخت مستمری بازنشستگی و از کار افتادگی، مستمری بازماندگان، غرامت دستمزد ایام بیماری، غرامت دستمزد ایام بارداری، پرداخت هزینه وسایل کمک پزشکی، کمک هزینه ازدواج، کمک هزینه کفن و دفن، مقرری بیمه بیکاری و ... را برعهده دارد.

چندی قبل مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی عنوان کرد که بیمه تامین اجتماعی ایران رتبه برتر از نظر پوشش بیمه ای در میان کشورهای جهان را دارد برهمین اساس مقایسه ای از نظر پوشش بیمه ای در دو کشور آسیایی کره جنوبی و ژاپن که از نظر بیمه تامین اجتماعی پیشرفت هایی داشته اند انجام داده ایم.

نظام موفق تامین اجتماعی، نماد توسعه ملی کشور کره

کره در حال حاضر یکی از بزرگ ترین قدرت های اقتصاد جهان محسوب می شود. این در حالی است که در سال ۱۹۵۰ این کشور یکی از فقیرترین کشورهای جهان به شمار می رفت.

با رشد اقتصادی این کشور در سال های ۱۹۷۰ تا ۱۹۸۰، دولت نیز سیاست های برای حمایت های اجتماعی و سیاسی از شهروندان وضع کرد. بدین ترتیب سیاست های حمایتی و رفاهی کشور کره در قالب بیمه تامین اجتماعی شروع به ارائه خدمات به شهروندان کرد.

یکی از مهم ترین بخش های سازمان تامین اجتماعی این کشور، نظام بیمه سلامت است. این نظام از بخش های خصوصی و دولتی تشکیل شده و موسسه بیمه درمان ملی اصلی ترین نقش را در ارائه خدمات بیمه سلامت دارد.

براساس قانون بیمه درمان ملی این کشور، عضویت تمامی مقیمان کشور کره به غیر از گروهی خاص، در سیستم بیمه درمانی کشور اجباری است.

این موسسه وظیفه جمع آوری حق بیمه دریافتی از کارفرمایان، کارگران و مالیات ها را برعهده داشته و ازسوی دیگر به ارائه خدمات درمانی، مراقبتی و تامین هزینه های درمانی شهروندان می پردازد.

جایگاه بازنشستگان در سیستم تامین اجتماعی کره

حمایت از بازنشستگان نیز رکن دیگر نظام بیمه ای این کشور آسیایی محسوب می شود. طرح ملی حمایت از بازنشستگان در سال ۱۹۸۸ در کشور کره آغاز شد براساس این طرح کارکنان، کارگران و دیگر شاغلین کشور کره سالانه با پرداخت مبالغی معین، پس از دوران بازنشستگی مشمول بیمه بازنشستگان شده و مستمری دریافت می کنند.

سیستم بازنشستگی ملی، تمامی شاغلین ۱۸ تا ۵۹ ساله را تحت پوشش بیمه ای و مستمری بگیری خود قرار می دهد.

به علاوه افراد مسن بین ۶۰ تا ۶۴ سال نیز می توانند از بیمه بیکاران استفاده کرده و مستمری دریافت کنند. بازنشستگان کشور کره برای مشمول شدن در این قانون و دریافت حقوق بازنشستگی باید حداقل ۲۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشند.

حمایت تامین اجتماعی کره از معلولان و سالمندان

با ایجاد تغییرات جمعیتی و اجتماعی در این کشور، به تدریج نظام تامین اجتماعی کره جنوبی شروع به ارائه خدمات جدید کرد. تاسیس سیستم امنیت معیشتی برای فقرا و ارائه خدمات حمایتی و مالی به این قشر از جمله این موارد بود.

ایجاد حقوق بازنشستگی برای معلولان و ارائه خدمات بلند مدت مالی، درمانی و مراقبتی به سالمندان نیز از دیگر خدمات سیستم تامین اجتماعی کره محسوب می شود.

همچنین طرح نگهداری از نوزادان و کودکان نیز یکی از برنامه های حمایتی تامین اجتماعی این کشور محسوب می شود که طی سال های اخیر نیز دولت کره به منظور ارائه خدمات بهتر مراقبتی از کودکان، میزان درآمد این شغل را افزایش داده است.

به طور کلی سیستم تامین اجتماعی کشور کره به سه بخش تقسیم می شود. بخش بیمه اجتماعی به ارائه خدماتی در زمینه بیمه ملی سلامت، طرح ملی بازنشستگی و پرداخت مستمری، بیمه شاغلین و بیمه جبران خسارت های کارکنان می پردازد.

بخش دیگری از سیستم بیمه ای این کشور مربوط به ارائه خدمات اجتماعی به شهروندان است. این سیستم نیز خدماتی ازجمله نگهداری کودکان، خدمات حمایتی از معلولان، خدمات بیمه ای و مراقبتی بلند مدت و خدمات اجتماعی کوپنی را ارائه می دهد.

سیاست دیگر نظام تامین اجتماعی کشور کره به ارائه خدمات و کمک های عمومی به شهروندان این کشور مربوط است. این سیستم نیز برای افزایش حمایت های رفاهی از مردم کره اقداماتی درزمینه حمایت های رفاهی از بازنشستگان، حمایت از بازنشستگان معلول و سیستم ملی امنیت شهروندان انجام می دهد.

به طور کلی شهروندان کره براساس سیستم تامین اجتماعی این کشور از مزایایی ازجمله دریافت مستمری، بیمه کارمندی، طرح های حمایتی از شاغلین، بیمه سلامت و دریافت خسارت های کارگری بهره مند می شوند.

ژاپن پرچم دار برترین سیستم تامین اجتماعی

ژاپن کشور دیگری است که وضعیت ارائه خدات بیمه ای آن بررسی شد این کشور سومین قدرت اقتصادی جهان و یکی از پرجمعیت ترین کشورهای دنیا به شمار می رود. این کشور با جمعیت زیاد خود و نیروی کار بیشمار توانسته به یکی از ابر قدرت های اقتصاد دنیا تبدیل شود.

باوجود جمعیت بالای ژاپن اما سیاست های این کشور توانسته موجب موفقیت سیستم تامین اجتماعی آن شود. به طوریکه سیاست های حمایتی، مالی و رفاهی ژاپن، سیستم تامین اجتماعی آن را به یکی از برترین نظام های رفاهی دنیا تبدیل کرده است.

در کشور ژاپن تمامی افراد ۲۰ تا ۵۹ سال موظف به پرداخت حق بیمه بوده و تحت پوشش خدمات بیمه قرار می گیرند. براساس قانون بازنشستگی این کشور نیز به افراد بالای ۶۵ سال که حداقل ۲۵ سال حق بیمه پرداخت کرده باشند، مستمری بازنشستگی پرداخت می کند.

بیمه درمانی ژاپن نیز با سیاست ارائه خدمات درمانی و مراقبتی به تمامی افراد تحت پوشش بیمه خدمات درمانی و مالی ارائه می دهد. تمامی افرادی تحت پوشش بیمه در این کشور باید ۳۰ درصد از هزینه های درمانی را بپردازند و باقی هزینه های درمانی شهروندان ازسوی دولت پرداخت می شود.

بیمه سلامت در کشور ژاپن سه دسته خدمات درمانی را به افراد تحت پوشش بیمه ارائه می دهد. این سیستم شامل بیمه های بهداشتی خانواده کارمندان، بیمه درمانی مختص خود کارمندان و خدمات بهداشتی برای سالمندان می شود. به علاوه سالمندان بالای ۷۰ سال این کشور تنها ۱۰ درصد از هزینه های درمانی خود را پرداخت می کنند.

سیاست های تشویقی برای اشتغال سالمندان در سیستم تامین اجتماعی ژاپن

سیستم تامین اجتماعی کشور ژاپن خدماتی را نیز برای رفاه حال سالمندان ارائه می دهد. یکی از این خدمات سفرهای رایگان درون شهری و برون شهری سالمندان در برخی شهرها است.

اما نظام تامین اجتماعی این کشور علاوه بر پوشش بیمه سلامت و بیمه بازنشستگان، خدمات دیگری مانند خدمات اجتماعی فردی، سیاست های حمایتی از خانواده، به کارگیری سالمندان ارشد و کمک های عمومی به افراد تحت پوشش بیمه عرضه می کنند.

در طرح به کارگیری افراد باسابقه، سالمندانی که بازنشسته شده اند با سیاست های تشویقی به بازار کار بازمی گردند و در پرداخت مالیات خود از تسهیلات ویژه ای برخورددار می شوند.

«طرح فرشته» برای حمایت از زنان شاغل ژاپنی

براساس سیستم بیمه ای ژاپن، همواره خدمات رفاهی، مالی و حمایتی ویژه ای به سالمندان و معلولان ارائه می شود. به علاوه طرح های حمایتی از خانواده ها با محوریت حمایت از زنان کار نیز شامل خدمات فردی بیمه ای می شود.

سیستم تامین اجتماعی ژاپن در راستای اجرای سیاست های حمایتی از سالمندان و زنان شاغل، طرح هایی باعنوان «برنامه طلایی برای سالمندان» و «طرح فرشته» را در لیست خدمات خود قرار داده است.

طرح فرشته از جمله طرح هایی است که دولت ژاپن برای حمایت زنان شاغلی که دارای فرزند هستند آن را وضع کرده است. این طرح با حمایت های مالی و رفاهی از مادران شاغل، هم موجب برابری شغلی زنان و مردان ژاپنی و هم موجب رفاه حال زنان شاغل شده است.

کمبود نیروی کار و ارتقای فرصت های شغلی برابر برای زنان و مردان از علل ایجاد این طرح بود که موجب حمایت از زنان در محیط کار شده است.

به طور کلی ساختار تامین اجتماعی ژاپن با پوشش بیمه ای قشر اعظمی از شهروندان این کشور و اعطای تسهیلات ویژه مستمری به بیمه شوندگان و حمایت های درمانی و رفاهی از مردم خود یکی از موفق ترین سیستم های تامین اجتماعی را در میان کشورهای آسیایی و دیگر کشورهای دنیا دارد.

   #تامین اجتماعی #ژاپن #بازنشستگی #سلامت #بیمه سلامت #سازمان تامین اجتماعی #عدالت #خانواده #مالیات #کره جنوبی

محتوای خبر «بررسی ادعایی جالب/ایران رتبه برتر پوشش بیمه ای در جهان» را در سایت «افکارنيوز» ببینید